Carta dei valori – Rispetto delle persone e dei ruoli
RISPETTO DELLE PERSONE E DEI RUOLI
Il rispetto è certamente uno dei “valori della vita”.
Il rispetto verso tutte le persone e le cose che ci...
Carta dei valori – Positività
POSITIVITÀ
Con il termine positività vogliamo indicare il Valore originato dalla volontà di investire tutto il nostro capitale intellettuale nella valorizzazione di noi stessi, delle...
Carta dei valori – Correttezza
CORRETTEZZA
Ecco un valore citato in tantissime circostanze; o meglio, purtroppo, ciò che viene spesso citato è il suo opposto, ossia la scorrettezza.
La scorrettezza, ovvero...
Carta dei Valori – Collaborazione e condivisione del sapere
COLLABORAZIONE E CONDIVISIONE DEL SAPERE
Il Sapere: Bene Comune
Nel passato il sapere era detenuto da poche persone che lo utilizzavano per accrescere il proprio potere...
Carta dei valori – Meritocrazia e pari opportunità
Meritocrazia e pari opportunità
Meritocrazia che grande cosa! Tutti la invocano, ma pare che nessuno la conosca. Se ognuno di noi scrivesse la sua definizione...
Come la Holding orienta il Gruppo attraverso la Visione
La bussola prima della mappa: come guidiamo la crescita del nostro ecosistema
Quando si osserva un gruppo imprenditoriale dall'esterno, si tende a guardare la superficie....
Carta dei Valori – Introduzione
Questa Carta dei Valori rappresenta in se stessa un Valore. I Valori di cui si parla in questo documento ci rappresentano e ci distinguono....
Carta dei valori – Passione per il proprio lavoro
PASSIONE PER IL PROPRIO LAVORO
Perché lavoriamo?
La risposta che viene automatica è: “per vivere”, ma è una risposta riduttiva. E’ vero, lavoriamo per mangiare, per...
Carta dei Valori – Appartenenza
APPARTENENZA
Perché l’appartenenza è un valore
Innanzitutto l’appartenenza è per l’uomo, “animale sociale” fin dai primordi, un bisogno. La si trova al terzo scalino della piramide...
Carta dei Valori – Disponibilità e cortesia
DISPONIBILITA' E CORTESIA
Cos’è la cortesia?
La cortesia è quella capacità di usare l’intelligenza per tener conto delle circostanze e degli stati d’animo delle persone che...